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직업적응훈련
- 직업에 적응할 수 있도록 작업과 직접적으로 연관된 생산성과 기능을 향상시키며, 작업과 간접적으로 연관된 직장 내 대인관계, 출퇴근 등에 대한 훈련을 실시한다.
개인/사회적응 훈련
- 시청, 동.면사무소, 법원, 세무서, 은행, 대중교통이용, 전화예절, 인사, 호칭사용, 쓰기, 읽기, 셈하기, 돈세기 등 사회영역배우기 및 위생처리, 샤워지도, 건강관리, 식사예절 등 신변처리등을 익혀 사회훈련을 실시한다.
취업알선 및 취업후 적응지도
- 장애인이 취업하게 될 사업체와 직종을 개발하고, 취업에 대한 알선과 직업베치를 실시한 다. 취업후 적응지도를 위하여 피고용인 평가, 진전도 보고서, 부모 설문지, 현장방문, 전화접촉의 방법을 사용하고, 고용이후 작업현장에서의 적응을 돕고, 적응과정에서 발생한가능성이 있는 문제들을 진단하고 예방하기 위하여 이루어진다.
직업상담
- 직업재활의 과정에서 장애인이 직업에 대한 동기를 갖고 장차 직업생활을 계획하며, 직업 을 선택하고 준비할 수 있도록 원조하는 데 목적을 둔 프로그램이다. 재활상담의 전반적인과정을 통하여 초기면접을 거친 후 장애인의 희망, 적성, 능력에 따라 개별화된 재활 계획을 세우고, 그 계획에 의거하여 재활서비스를 제공하며,사례관리와 심리적 상담을 제공하게 된다.
직업평가
- 장애인의 직업계획을 적절하게 수립하기 위하여 직업적 흥미와 적성, 잠재가능성을 측정하며, 직업과 관련된 신체적, 지적, 정서적 장점과 약점을 파악하여, 장애인의 적성,흥미, 행동기질 등에 관한 자료를 수집하고 그것을 분석, 종합된 결과를 바탕으로 그들의 능력이 최대로 발휘될 수 있는 잠재력을 파악하여 가장 가능성 있는 직업목표를 설정하고, 이 목표에 도달하는 데 필요한 서비스를 중심으로 직업재활 계획을 수립하게 된다.